privet

РОСКОСМОС

Тендерная площадка нового поколения АБ-Трейд

Космическая отрасль
Разработка
Портал
Learning Management System
6,5 млн ₽
За 15 мес
Разработали и интегрировали в LMS системы мониторинга рынка труда и оценки эффективности отраслевых вузов, а также личные кабинеты сотрудников с возможностью планирования обучения
100 000+
обучающих материалов в системе
4500
сотрудников пользуются системой

За время выполнения проекта:

10

нервных тиков у проджекта

6

часов спорили о "лучшей" архитектуре Битрикса

4

перенесенных созвонов

14

часов дебага

Клиент

«Роскосмос» —  российская государственная корпорация, осуществляющая координацию и управление в сфере освоения космоса, научных исследований и разработки космической техники

Задача

  • Разработать две новые системы: для мониторинга рынка труда и для оценки эффективности отраслевых образовательных учреждений ракетно-космической отрасли
  • Обеспечить интеграцию существующих и новых систем в LMS. (Learning Management System — систему управления обучением)

Исходная ситуация

В рамках «Федеральной космической программы России на 2016-2025 годы» возникла необходимость создать систему управления корпоративными знаниями для оптимизации внутренних процессов «Роскосмоса». Требовалось использовать отечественное программное обеспечение, соответствующее требованиям ФСБ по уровню безопасности

Что мы сделали?

Использовали платформу 1С-Битрикс: Enterprise и полностью с нуля разработали все внутренние разделы системы

Мониторинг рынка труда

Система «Кадры» включает шесть ключевых подсистем, каждая из которых отвечает за определённый этап подготовки специалистов. Например, подсистема «Квалификация» анализирует рынок труда, собирая данные о потребности в специалистах и соответствующих профстандартах. Автоматизирует сбор информации из внешних источников, таких как профессиональные стандарты и федеральные законы РФ с квалификационными требованиями 
Также подсистема показывает возможные направления карьерного роста сотрудника — как в управленческом направлении, так и через освоение других видов деятельности В систему встроили конструктор компетенций. Он позволяет сотрудникам выбирать и группировать необходимые для повышения квалификации профессиональные навыки и видеть свой карьерный трек

Подготовка кадров

Подсистема «Космонаука» собирает данные о подготовке кадров в образовательных учреждениях ракетно-космической отрасли. Представителям учебных заведений создаются учётные записи, через которые они могут самостоятельно вводить информацию об университетах и направлениях обучения. Сотрудники получают возможность выбирать и сравнивать образовательные учреждения по множеству критериев

Единая система обучения

Ранее учет сотрудников, желающих повысить квалификацию, в корпорации велся без использования электронных систем, и запись производилась самостоятельно в таблицу. Упростили процесс благодаря разделу «Косморазвитие», где собрали все данные, об обучении: развитие сотрудников, планы обучения, каталог учебных программ, информация о преподавателях, электронные курсы. Все системы интегрировали в LMS. Также сохранилась возможность прохождения офлайн-обучения. Сотрудники получили доступ к мультимедийным курсам, тестам, кейсам, учебным фильмам и библиотеке нормативных документов. Можно пройти тестирование для самопроверки, записаться на экзамен и получить свидетельство о завершении дистанционного обучения

Профессиональные сообщества

«Вкосмосе» — это система для управления профессиональными сообществами, своего рода социальная сеть, где сотрудники объединяются в группы по интересам и взаимодействуют друг с другом. Пользователи самостоятельно создают экспертные и тематические сообщества для совместного решения проектных задач. Сообщества становятся площадкой для обмена опытом, общения и стимулируют развитие инноваций в отрасли. В системе предусмотрели инструменты для организации совещаний и мероприятий, постановки задач, лента новостей, форум и блог. Это облегчает коммуникацию и сотрудничество внутри сообществ

Электронная библиотека документов

Всю базу контента перенесли в «Космотеку» — интерактивные каталоги, где хранятся тематические документы. Пользователи могут загружать обучающие видео, скачивать файлы и запрашивать историю просмотров. Есть виртуальный читальный зал, где можно сохранять важные документы, отслеживать самые популярные материалы, новинки и рекомендации

Личный кабинет сотрудника

Обновили личный кабинет и теперь он напоминает страницу в социальных сетях. Сотрудники ведут микроблоги, управляют подписками и могут просматривать профили коллег

итог

Cоздали единое цифровое пространство LMS, которое включает новые системы и интеграцию с существующими. Автоматизировали процессы обучения и карьерного развития, оптимизировали учет базы данных и документов, а также упростили взаимодействие сотрудников через профессиональные сообщества. Это позволило сэкономить десятки тысяч часов работы для сотрудников корпорации
v

Команда 9

Менеджер проекта
Frontend-разработчик
Бизнес-аналитик
QA-тестировщика 2
Backend-разработчиков 5
UX/UI дизайнера 2
Технический аналитик
AURUS
Газпромнефть